В 2025 году 34% из 10,5 тысячи выпускников медицинских вузов направлены на трудоустройство в сельские медицинские организации, что почти вдвое больше, чем годом ранее.
Существенный акцент сделан на укрепление кадров в сельской местности и отдаленных регионах.
Одним из основных факторов притока специалистов стало внедрение комплекса государственных мер стимулирования, направленных на поддержку молодых врачей и специалистов по остродефицитным направлениям. Программы предусматривают жилищную, финансовую, образовательную и социальную поддержку.
По итогам принятых мер произошло сокращение дефицита:
— врачей на 20%,
— среднего медицинского персонала на 7%,
— врачей в сельской местности на 16%.
Медицинским работникам, приступившим к работе в сельской местности, предоставляются:
— подъемные пособия;
— кредиты на жилье с минимальной процентной ставкой;
— доплаты к заработной плате;
— иные меры социальной поддержки.
Наиболее эффективными инструментами признаны социальная поддержка врачей дефицитных специальностей, предоставление жилья и 25-процентная надбавка к заработной плате для сельских специалистов.
За 10 месяцев текущего года выплаты в размере не менее 100 МЗП или 8,5 млн тенге получили 298 врачей, прибывших для работы в сельские населенные пункты (в 2024 году – 254 специалиста), 596 медицинских работников обеспечены жильем.
